6 Estrategias para la Retención de Talento
1.- Define y promueve una cultura organizacional ¿Qué te diferencia?
2.- Crea espacios de trabajo que apoyen la productividad
3.- Prioriza el bienestar integral de los colaboradores.
4.- Realiza actividades que generen orgullo entre los miembros de la organización.
5.- Contrata gente con valores y propósitos similares a los de la empresa.
6.- Favorece el desarrollo de los colaboradores a corto, mediano y largo plazo.