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6 Estrategias para la Retención de Talento

1.- Define y promueve una cultura organizacional ¿Qué te diferencia?

2.- Crea espacios de trabajo que apoyen la productividad

3.- Prioriza el bienestar integral de los colaboradores.

4.- Realiza actividades que generen orgullo entre los miembros de la organización.

5.- Contrata gente con valores y propósitos similares a los de la empresa.

6.- Favorece el desarrollo de los colaboradores a corto, mediano y largo plazo.



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